NLP Coaching is een praktische coachingsmethode om zaken waar je tegenaan loopt te overwinnen en de veranderen. Concrete praktijksituaties worden geanalyseerd om zo te ontdekken aan welke persoonlijke leerdoelen je wilt werken en wat jou hindert om deze doelen te bereiken en te realiseren.
Veel indrukken staan in ons geheugen gegrift en we hebben daar onze eigen conclusies aan verbonden. Dit bepaalt ons gedrag en hoe we uiteindelijk gevormd zijn. Samen met jou zoeken wij naar de veranderingen die je wenst en datgene wat je nog tegenhoudt. Vanuit deze hindernissen kunnen we dan komen tot datgene wat nodig is om deze verandering te bewerkstelligen. Hierdoor kun je jouw doelstellingen makkelijker bereiken en een groot aantal van je problemen oplossen.
Om je ervaringen met anderen te delen maken wij gebruik van communicatie. Dit gebeurt meestal door het gebruik van taal. Taal werkt op zijn beurt ook weer als een soort filter. Hierdoor “vertaal” je jouw innerlijke ervaringen naar extern gedrag. NLP bestudeert de processen waarmee en waardoor mensen hun ervaringen via taal en zintuigen filteren. NLP gaat uit van het principe dat ieder mens de innerlijke hulpbronnen heeft om zijn unieke persoonlijkheid tot uitdrukking te brengen en datgene te kunnen wat hij wil kunnen.
Deze hulpbronnen kunnen in de eigen levenservaring worden gevonden.
Voor wie is NLP coaching bedoeld?
Voor werknemers, managers, staffunctionarissen, uitvoerende medewerkers en zelfstandig ondernemers die gericht willen werken aan verhoging van hun competentie en professionaliteit.
Wat kun je met NLP coaching bereiken?
- Negatieve gevoelens en ervaringen uit het verleden veranderen en integreren
- Veranderen van belemmerende waarden, overtuigingen en denkbeelden
- Vergroten van motivatie en zelfvertrouwen
- Leren om meer zelfrespect te krijgen, beter te leren beslissen, creatiever te zijn en dynamischer te worden
- Negatieve emoties leren beheersen en positieve emoties leren versterken
- Angsten en fobieën wegnemen
Wanneer is NLP coaching nodig?
- Bij twijfels en vragen in werksituaties
- Bij loopbaanvraagstukken In conflictsituaties
- Bij re-integratie of WAO situaties
- Voor verbetering van managementvaardigheden
- Voor verbetering van balans tussen werk en privé
- Voor verbetering van zelfdiscipline of motivatie
- Voor verbetering van persoonlijke effectiviteit
|
 |